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因受疫情影响职工未能返岗期间工资待遇如何确定?

2022-03-25 00:34
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  企业应主动与职工沟通,并区分不同情况处理: 

  (1)有条件的企业,可以安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式完成工作任务,并按正常劳动支付其工资。 

  (2)对不具备远程办公条件的企业,可以与职工协商优先使用带薪年休假等各类假,并按相关休假等规定支付工资。 

  (3)对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定(见下题)与职工协商支付工资。 

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来源:福建省人社厅劳动关系处

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