近期，省司法厅从服务和促进构建社会主义和谐社会出发，要求全省司法行政机关必须采取“五个到位”的措施，努力实现建设和谐机关“六个目标”。

　　要落实的“五个到位”措施是：思想政治教育要到位。加强学习教育，使干部职工始终坚持讲政治，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。始终坚持自觉践行社会主义法治理念，确保司法行政工作的社会主义方向。始终坚持正确的理想信念，坚定走中国特色社会主义的道路。始终坚持勤政廉政，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。目标管理要到位。要明确年度目标管理任务，细化工作职责、量化工作目标和要求，做到职责清晰、权责分明。要细化部门目标管理责任，使每一项任务目标贯彻到基层、落实到岗位。要科学考评目标管理实效，制定科学合理的评价标准和绩效评价机制，科学、全面、真实地考核各单位、岗位、个人的工作绩效。制度落实要到位。要进一步健全完善各项制度，努力实现工作有程序、做事有标准、做人有准则，切实做到用制度管人、用制度管事、用制度规范工作。要进一步抓好制度的执行，及时纠正和查处违反制度的行为，做到违者必究，维护制度的严肃性。要进一步凸显制度实效，在完善工作流程上有新进展，在提高办事效率上有新成效，切实提升工作质量和办事水平。职责履行要到位。领导的分管职责要履行到位，对各自负责的工作都要切实负起责任，把每件事情都做得清清楚楚、明明白白。职能部门负责人的“一岗双责”职责要履行到位，做到干事、管人、管事，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事。每位干部职工的岗位职责要履行到位，把本职工作做好，把自己份内的事情干好。领导示范要到位。就是各级领导特别是“一把手”要按照周永康同志提出的“六个表率”的要求，以身作则、率先垂范，在行动中体现“六个表率”的内涵，并切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，以优良的领导作风带出良好的政风警风行风，以模范的领导行为铸造良好的队伍形象，从而使机关的和谐建设取得更大实效。

　　和谐机关要实现“六个目标”是：团结协作更加紧密，在机关形成上下齐心、八方聚力、共创佳绩、共同进步的良好局面。精神状态更加振奋，在机关上下大力弘扬刻苦学习的钻研精神、争创一流的敬业精神、迎难而上的拼搏精神、改革创新的开拓精神、求真务实的实干精神、两袖清风的廉洁精神、团结共事的协作精神、公正文明的法治精神、诚信为民的服务精神、扶贫济困的人文精神等“十种精神”。人际关系更加融洽，在机关内部提倡平等待人、诚恳待人、以理服人，同事之间坦诚相见、谦和包容，大事讲原则、小事讲风格。工作秩序更加规范，加强目标管理、评先评优、激励约束、力量调配、协调配合等方面的制度建设，形成科学完善的管理机制。办公环境更加优化，着力打造整洁有序的硬环境，营造温馨优美的软环境，倡导内容健康、格调高雅的机关文化。工作绩效更加突出，要服务大局，紧紧围绕党委政府中心开展各项工作；要真抓实干，认真研究解决司法行政改革发展的重大问题；要开拓创新，进一步增强司法行政工作的生机与活力，推进司法行政工作取得新进展。