一剪春风送“岗”来

3月25日，闽江大学举行2026届高校毕业生春季专场招聘会。（闽江大学供图）

中乔体育21岁的“电脑车”工人叶永军正在岗位上工作。记者 余跃 摄

近日，泉州市总工会、市人社局等组成慰问团，前往长期在泉州务工的劳动者家中慰问。通讯员 李亮 摄

3月13日，福州市晋安区举办“春风行动”招聘活动。记者 余跃 摄

南平市开展2026年“春风行动暨就业援助季”系列活动。（南平市总工会供图）

2026年罗源县“春风行动”招聘会正在进行线上直播。（罗源县总工会供图）

核心提示

　　一年之计在于春。

　　就业是民生大计。每年新春伊始，全省人社、工会、教育等部门聚焦失业人员、农民工、应届毕业生等就业群体，对接企事业单位用工需求，搭建“春风行动”、春季招聘会等双向选择平台，将好岗位、好工作送进社区、乡镇和校园。

　　今年1月，全国总工会等9部门联合发文，于1月至3月在全国范围内部署开展2026年“春风行动”暨就业援助季活动，聚焦失业人员、零工群体、农村劳动力等重点群体，集中做好困难群体就业兜底帮扶等工作。今年“春风行动”期间，福建省总工会及时部署巩固深化“工会送岗、乐业八闽”专项工作。据不完全统计，“两节”期间，全省工会共举办线上线下招聘活动320余场，提供就业岗位8万余个，服务企业5900余家，服务求职者近13万人次。

　　“阳春布德泽，万物生光辉。”本期深读，记者带领读者走近奔忙于求职一线、受惠于“春风行动”的普通人，一同了解“春天的故事”。

增强劳动者幸福感

　　3月19日，晋江市陈埭镇。中乔体育股份有限公司（以下简称“中乔体育”）的生产车间里，42岁的“车后里”工人汪后勇动作干净利落、行云流水。

　　“车后里”是制作运动鞋的一个步骤——工人通过缝纫机将鞋帮材料缝合，一只鞋的左右两边做到走线均匀、对称整齐，即为合格，该单品便可进入下一流程。

　　“我已经非常熟练了！”汪后勇自信地说，“现在，我还学着‘车后方’、打‘电脑车’。工友忙的时候，我还能分担点任务！”

　　汪后勇是贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市人，今年是他来中乔体育工作的第八个年头。2019年春节期间，一个在泉州市洛江区做鞋底的老乡告诉汪后勇：“晋江鞋企多，去试试吧！”

　　汪后勇向记者捋了捋自己的经历：2014年底到2015年中，他在老家卖羊肉粉小吃。后来四处做零工挣钱，月收入维持在三四千元的水平，又“凑合”着过了3年多。

　　“收入不稳定，状况时好时坏，那就到晋江试试吧！”汪后勇对记者回忆起当时的想法。

　　初中学历、三十几岁、不懂技术……细数自己的就业条件，汪后勇决定到陈埭镇，从简单易学的操作岗位做起。

　　在陈埭镇38.84平方公里的土地上，集聚着7000余家鞋企及上下游配套企业。这里年产超10亿双运动鞋，成品鞋年产值超500亿元，其所在的晋江市因而得名“中国鞋都”。

　　2019年3月7日，正是“春风行动”期间，中乔体育也在位于乌桥头的招聘会上设有摊位。乌桥头是陈埭镇的就业“宝地”，有大量招聘需求的本地企业几乎都在这里摆摊设点，或委托中介招工。每年春节后，来这里求职的人都摩肩接踵。“填表，面试，体检，入职……上午还在招聘会，下午我就办好了厂牌。经过7天培训，我就正式上岗了。”汪后勇回忆说。

　　每天早上7点，汪后勇就在车间开启一天的工作。“我现在每天能完成800到1000双鞋的‘车后里’工作。平均到每双鞋，大概花上10秒至12秒。”汪后勇说，“这里实行计件工资。我每个月工资有六七千元呢！越干越有劲！”

　　就这样，在中乔体育工作的7年时间里，汪后勇不仅把老家的一层毛坯平房改建成了简装的二层小楼，买了一辆小车，还攒下了一些积蓄。“家里人很支持我在这儿工作。”汪后勇高兴地说，收入多了，心里踏实了，父母脸上的笑容也越来越多了。

　　让求职者成功就业是“春风行动”的愿景，但不是终点。在就业之外，“春风行动”还着力提升劳动者的获得感和幸福感。例如，2月26日至3月2日，泉州市总工会、泉州市人社局等单位赴贵州省黔西南布依族苗族自治州等地开展劳务协作期间，专门前往长期在泉州市务工的劳动者家中慰问。

　　“慰问团给我父母送来了新春大礼包，有苹果、八宝粥、小面包等等。分量足、寓意好，太感谢了！”汪后勇满面笑容，“父母看到我被政府部门和用工企业惦记着、重视着，别提多高兴了！我也有面子！”

　　自家的日子好起来了，汪后勇还不忘向老乡宣传一番。每次回家过年遇上转岗、待岗的亲友时，他都积极“安利”陈埭镇的好工作，“春风行动”也在茶余饭后的“话题榜”中日渐“热辣滚烫”。

　　如今，随汪后勇一同来陈埭镇务工的老乡已近10人，个别人的月收入已逾8000元。

　　“我们休息日会聚在一起，老乡之间互相鼓励，工作动力更足了！”汪后勇说。

满足求职者个性化需求

　　年轻人的自我认知和工作期望常常充满了青春飞扬的个性。如何精准匹配企业用工要求与个人求职愿景？得益于起步时间早、汇聚部门多、社会力量大，“春风行动”已成为一个集成度较高的求职平台，其强大的统筹协调能力和庞大的企业资源储备，让不少求职者找到了中意岗位。

　　同样是在中乔体育，21岁的“电脑车”工人叶永军刚通过今年的“春风行动”入职。虽说上岗才不到半个月，但他对手上工作早已摸透。“以前我来这里打过暑假工，是一样的岗位，所以很熟练。一天能做350双，每双大概花1分钟就完成了。预计月收入有5000元左右吧。”叶永军笑着说。

　　叶永军是江西人，父母来泉州务工超过15年。他大多数时候都跟在父母身边，因此在泉州读了2年小学、3年初中、3年中专，对泉州的熟悉和热爱胜过老家。

　　此前，叶永军在中专学习汽车相关专业，做过汽车美容工作，月收入有四五千元。两份工作，薪水没有明显差距，叶永军为何决定转行？

　　“我做汽车美容，忙不过来，压力大。”叶永军解释，“我父母在中乔体育工作至少15年了，许多亲戚也在这里，熟人多。父母让我到‘春风行动’招聘会看看，于是我就到了这里。”就这样，2月还是车企员工的叶永军，3月就顺利入职鞋企。

　　春回大地，各地高校春季招聘会相继举行。高校毕业生，特别是理工类专业学生，求职时更倾向于专业对口工作，这对“春风行动”的岗位信息量、职业匹配度提出更高要求。

　　3月25日，闽江大学与福州市人社局联合主办2026届高校毕业生春季专场招聘会。该招聘会汇集150余家企事业单位，涵盖国有企业、专精特新企业及闽东北协同发展区重点企业，提供招聘岗位3575个，精准覆盖人工智能、金融科技、智能制造等重点产业领域。

　　周乃森是闽江大学电子信息工程专业本科应届毕业生，辅修了金融学作为第二学位。他希望，未来的工作能将这两个专业结合起来，让4年所学有用武之地。

　　“我的目标是金融行业的前端开发，看到一家银行的招聘信息很符合我的职业期待，已经投了简历。”周乃森开心地说。

　　同为闽江大学本科应届毕业生的刘钰纯，学的是工商管理专业。在校期间，她做过继续教育的招生工作，还曾经在闽江大学创新创业创造学院的一个部门兼任主任，承担通知协调工作。

　　“我想找销售和人力资源这两种岗位，跟我的校内实践经历匹配。”刘钰纯说，当天她面试了一家科技企业的人力资源岗位，虽说结果不理想，但也有一定的收获。“首先我需要完善人事知识储备。另外，我在现场看见别人的优秀简历，内容和格式都值得我学习。”

　　据悉，闽江大学2026届毕业生有4600余人。在该招聘会上，用人单位共收到简历4669份，初步达成聘用意向1347人次。

　　在3月的“春风行动”中，叶永军如愿到父母身边就业，周乃森遇到符合职业规划的岗位，刘钰纯学到了课堂不教授的经验……如他们一样，许多求职者正通过“春风行动”实现了就业和提升。

多场景覆盖揽才

　　“春风行动”如何惠及更多求职者？场景很关键。

　　3月5日，陈埭镇家门口就业服务站在该镇乌桥头劳动力大厦揭牌。走进大厅，记者发现，这里是工会驿站，提供微波炉、饮水机、冰箱等电器，也是灵活就业群体职工之家，劳动者可在此使用爱心雨具、工具箱、沙发等，还划出职工书屋和听书吧专区。3月2日至5日，这里举办了两场招聘会，有341人成功就业。

　　“这是一个高度集成、高频使用、高效利用的场地，既是劳动者休憩的港湾，也是求职者沟通的平台。”陈埭镇总工会相关负责人介绍，他们立足制鞋、纺织、商贸等当地主导产业用工需求，整合政策、服务等资源，在此打造集岗位对接、技能培训、权益保障、暖心服务于一体的综合性服务平台。

　　据了解，全省已建成6021个工会驿站，正在陆续开设求职服务，旨在为群众提供“求职有岗位、维权有渠道、休憩有场所”的全链条式服务。

　　在数字时代，“云端”是不容小觑的阵地。近年来，我省在落实“春风行动”时，“地毯式”铺开招聘信息，绘就“春风送岗”的万千气象。

　　3月初，福州市仓山区总工会主办的“工会送岗 乐业仓山”就业服务活动不仅在线下开展，也被同步“搬”上了“职工之家”App，让求职者足不出户就可“云端”选岗。据悉，“线下举办+线上直播”双线联动模式吸引了近30家优质企业进场，涵盖制造、服务、科技等多个领域，提供热门岗位超100个，300余名求职者现场咨询，线上直播超1.4万人次关注，网络互动留言达1300余条。

　　今年初以来，全省人社、工会等部门还依托微信公众号、微信视频号、抖音等平台开展促就业行动。例如，龙岩市总工会举办“微信招聘会”，宁德市总工会举办“工会送岗·乐业宁德”入企探岗直播活动……

　　招聘会场地，也可以“动”起来。

　　2月9日，Z392次福州—成都西返乡专列在9时56分发车。餐车车厢里不仅贴着新春对联、“福”字，还摆放着易拉宝、海报、企业宣传册等招聘物料。该场活动得到广大务工返乡人员关注，许多人驻足咨询，还与企业人力资源工作人员互留联系方式。据悉，活动期间，该趟列车共为返乡务工人员提供岗位信息300余条，吸引求职者200余人，初步达成就业意向52人次。

　　近年来，在列车上举办招聘会已不罕见。铁路四通八达，这一优势如何深化利用？

　　2月2日，“就·在厦门”就业服务主题列车正式发车。作为今年春运期间厦门打造的全国首个就业服务主题列车，它由厦门市人社局、厦门市总工会、厦门火炬高新区管委会联合推出，通过车身贴、车厢内头枕等广告形式，立体展示厦门城市就业服务形象。这一春运主题列车被打造成专属于厦门的移动就业宣传站和招工引智窗口，驶向甘肃、宁夏、云南、贵州等省份。（记者 余跃）

民生·闽声

“春风行动”的启示

　　就业是最大的民生。抓好就业，就要把“人找岗位、岗位找人”的匹配效率做到更高，把重点群体的就业底线兜得更牢，把稳岗扩岗的政策工具用得更准。

　　作为一项开展了22年的品牌公益活动，“春风行动”面向春节前后劳动者流动高峰，集中开展招聘服务、劳务对接、技能培训和权益保障，成为跨区域、跨部门、跨行业的年度就业“会战”。个中经验，值得我们总结提升。

　　首先，围绕重点群体把服务做实做深。“春风行动”强调对农民工、脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生等进行精准帮扶。对农民工和脱贫劳动力，实施“输出地”与“输入地”协同：开行返岗专列、点对点包车，更重要的是建立稳定的劳务协作关系，形成“一地培训、异地上岗、跟踪服务”的闭环。

　　其次，把“稳岗扩岗”政策落到企业关心的成本账上。对吸纳就业能力强的制造业企业、服务业企业、小微企业，加力落实减负稳岗、社保缓缴、稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等措施，减少企业“招不起、留不住”的顾虑。同时，鼓励企业开展在岗培训和岗位升级，把“缺人”转化为“育人”，用技能提升带动收入增长与岗位稳定。

　　最后，用法治与服务守住就业底线。“春风行动”关注劳动者权益保障，加强对欠薪、虚假招聘、黑中介的治理，完善劳动合同、工资支付、工伤保障等制度宣传与执法联动，让劳动者敢就业、稳就业。对灵活就业新形态，采取推动平台规范用工、完善保险与争议解决机制等措施。

　　抓就业就是抓发展，稳就业就是稳预期。我省“春风行动”提供了可复制的工作路径，即以集中行动促常态治理，以精准对接促高质量就业。由此，我们相信，只要将政策力度、服务温度、治理精度相融相通，就能更好托举起千万求职者与劳动者的美好愿景。（记者 余跃）