工资总额预算与利润总额等经济效益指标挂钩的主要原则是什么？

2023-03-01 11:19

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1.所出资企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。

2.所出资企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。

3.所出资企业受政策调整、不可抗力等非经营性因素影响的，可以合理调整工资总额预算。

4.所出资企业未实现国有资产保值增值的，工资总额适度下降或者不得增长。其中，对亏损企业实现减亏的，当年工资总额可视减亏情况适度增长。

来源：省国资委

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